El martes 8 de marzo, el mundo celebra Día Internacional de la Mujer. El Día marca una ocasión para celebrar el progreso realizado hacia el logro de la igualdad de género en todo el mundo.
Como tal, las personas, los grupos y las organizaciones se unen en este día para impulsar el empoderamiento de las mujeres y, al mismo tiempo, reflexionar críticamente sobre los logros del pasado para luchar por un mundo cada vez más equitativo en cuanto al género.
Cada año, los miembros y socios del ISC eligieron participar en estas celebraciones. Estas son algunas de las formas en que el ISC, así como nuestros miembros y socios, están honrando los logros de las mujeres el 8 de marzo de 2022:
Webinar: Las normas sociales como barrera para el empleo de las mujeres
Facilitado por la Unión Internacional para el Estudio Científico de la Población (IUSSP)
8 de marzo, 15:00 – 16:30 UTC
Las normas sociales influyen en muchas dimensiones de la vida de las mujeres. En algunos casos, estas reglas informales sobre lo que se considera aceptable o no dentro de una comunidad pueden afectar negativamente las elecciones y los resultados de las mujeres, con implicaciones adicionales para su empoderamiento y agencia. A pesar de la presencia reconocida de sus implicaciones negativas, las violaciones de las normas sociales pueden provocar represalias y desaprobación en toda la comunidad, una fuerza que continúa sustentando estas prácticas. En este panel, discutimos una gran cantidad de implicaciones potencialmente adversas de las normas sociales y patriarcales sobre los resultados económicos y de salud sexual y reproductiva de las mujeres en los países en desarrollo.
ONU Mujeres Comisión sobre el Estatus de la Mujer (CSW)
Foro – “Igualdad de Género en el Centro de Soluciones”
Marzo 14 - 25
Celebre la 66.ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW66) asistiendo a cientos de eventos durante un período de dos semanas.
Los eventos discutirán el tema. “Lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas en el contexto de las políticas y programas de cambio climático, medio ambiente y reducción del riesgo de desastres”.
ISC – INWES – WFEO – UNU CRIS – Warwick
Evento Paralelo – Panel de Discusión: “Mujeres Liderando Soluciones Equitativas e Inclusivas para Abordar la Emergencia Climática”
14 de marzo – 20:00 – 21:30 CET
El sistema Red Internacional de Mujeres Ingenieras y Científicas (INWES), el Federación Mundial de Organizaciones de Ingeniería (WFEO), el Consejo Internacional de Ciencias (ISC) y el Instituto Universitario de las Naciones Unidas sobre Estudios Comparativos de Integración Regional (UNU CRIS) juntas representan a mujeres en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) en 100 países.
Únase a los panelistas para compartir ideas sobre el estado actual de la contribución de las mujeres científicas e ingenieras al debate global sobre la Emergencia Climática y presentar estrategias para aumentar la contribución de las mujeres en este ámbito, especialmente como líderes. La igualdad de género es esencial para el crecimiento empresarial, la innovación, la economía del conocimiento y el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.
Las presentaciones en este Evento Paralelo CSW66 cubrirán el imperativo de la diversidad, la necesidad de soluciones equitativas e inclusivas para abordar la Emergencia Climática. Estos serán seguidos por una sesión de discusión moderada. Se alienta a los asistentes a traer sus preguntas, sus experiencias y sus ideas para compartir.
ISC – SCGES – Género en el Sitio
Seminarios Web Serie – “Mujeres en Organizaciones Científicas Globales”
24 de marzo – 15:00 – 17:00 CET
En este webinar, los resultados del estudio colaborativo “Igualdad de género en la ciencia: inclusión y participación de las mujeres en organizaciones científicas mundiales" llevada a cabo por género en el sitio, el Asociación InterAcademia (IAP) y el Consejo Internacional de Ciencias (ISC) se presentan.
Las encuestas globales de las academias de ciencias que son miembros de la IAP y la ISC, así como de las uniones y asociaciones disciplinarias internacionales que son miembros de la ISC, muestran que las mujeres siguen estando insuficientemente representadas en la ciencia mundial.
Academia Global de Jóvenes (GYA)
Serie de blogs autobiográficos – #EstaNiñaSoyYo
Febrero de 11 – Marzo 8
en celebración de la Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia de las Naciones Unidas (11 de febrero) y el Día Internacional de la Mujer de las Naciones Unidas, Global Young Academy publica una serie de publicaciones de blog autobiográficas que detallan las vidas jóvenes de las mujeres científicas actuales en todo el mundo.
“Las mujeres están subrepresentadas en la ciencia, razón por la cual el grupo de trabajo Mujeres en la ciencia de Global Young Academy decidió compartir sus historias con una serie de blogs titulada #ThisLittleGirlsIsMe. A través de nuestras historias, esperamos inspirar a las niñas apasionadas por la ciencia y que buscan modelos a seguir. La GYA se enorgullece de que la mitad de sus 200 miembros sean mujeres científicas. Este es un símbolo de inclusión, diversidad y equidad, que son esenciales para un mundo sostenible. Esperamos que las historias de tantas mujeres miembros de GYA con diferentes nacionalidades, culturas, religiones y razas alienten a las niñas de todo el mundo a creer en sí mismas y elegir el camino de la ciencia si sueñan con convertirse en científicas”, señalan los organizadores. de la serie
GYA alienta a todas las mujeres científicas a usar el hashtag, #EstaNiñaSoyYo on Twitter para contar sus historias sobre sus primeros recuerdos experimentando una fascinación por la ciencia.
GYA- Grupo de Trabajo de Mujeres en la Ciencia
Mujeres en la Ciencia – Concurso de Ilustración
Fecha límite: marzo 31
El GYA Mujeres en la ciencia Working Group está organizando un concurso de ilustración para encontrar tres ilustraciones/dibujos que se incluirán en su próximo libro “Retos a los que se enfrentan las mujeres científicas".
Las ilustraciones deben representar los desafíos que enfrentan las mujeres investigadoras a lo largo de las diversas etapas de su carrera científica, con un enfoque en la superación exitosa de estos desafíos.
El Grupo de Trabajo seleccionará tres ganadores; todos los ganadores recibirán un vale de libro de 100 euros, y tendrán su ilustración incluida en el libro.
Programa Mundial de Investigaciones Climáticas (PMIC)
Mensaje de los investigadores de WCRP - Subido a Youtube
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En este Día Internacional de la Mujer, WCRP ha hablado con algunas de sus investigadoras de todo el mundo para conocer sus puntos de vista sobre las formas en que nuestras instituciones y programas como WCRP pueden ayudar a marcar la diferencia para las mujeres que aspiran a tener una carrera productiva y satisfactoria en la ciencia del clima. y participe en programas como WCRP. Escucha lo que tienen que decir:
Historias de ISC y BBC
Historias multimedia
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Unlocking Science es una serie diseñada para destacar cómo “con una dedicación y una visión notables, los científicos de todo el mundo están sentando las bases para abordar problemas importantes como el cambio climático mientras crean sociedades inclusivas y prósperas”.
Varias historias del centro Unlocking Science presentan a mujeres en la ciencia que están haciendo precisamente eso:
👉 Lucha contra el sesgo en la IA: Un equipo elimina la discriminación por un mundo de IA inclusivo.
👉 El futuro femenino de la ciencia en África: Únase a las mujeres científicas de África mientras desafían las normas tradicionales.
👉 Cómo los grandes sueños tecnológicos de una mujer joven se hicieron realidad: Cómo un campamento de STEAM solo para mujeres cambió la vida de esta joven para siempre
👉 Los científicos salvando las cosechas de Malawi: Una mujer que ayuda a dar forma al futuro de la agricultura
Igualdad de género en la ciencia
Un informe de IAP, GenderInSITE e ISC sobre dos encuestas globales sobre inclusión y participación de mujeres en organizaciones científicas globales.
Nuestro proyecto de Igualdad de Género en la Ciencia
El proyecto tiene como objetivo aumentar la igualdad de género en la ciencia global, a través de un mejor intercambio y uso de evidencia para políticas y programas de género en instituciones y organizaciones científicas a nivel nacional, regional e internacional.